生产的通告(生产部通知)

精品「15篇」

1

近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的'工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

xxxx

xx年xx月xx日

2

xx市xx热电有限公司集控改造工程现场施工管理暂行规定》自20xx年2月28日下发以来，已历时半年。我们的执行原则是：当罚则罚，当奖则奖，奖罚分明。

依据《暂行规定》，现决定给予葛吉明、xxx两人现金奖励并通报表扬：

一、xxx是xx电力安装公司员工，在8月27日上午3号炉平台乙炔瓶着火事故中，于第一时间发现火警，立即呼喊奔跑报告，并且主动寻找、拎来灭火器。在事后的事故调查中，积极配合，说明事故原因和过程。

葛吉明的这种积极抢救事故的意识和行动，体现出良好的思想道德品质和爱厂如家的主人翁精神。为了鼓励和提倡这种行为和精神，特此通报表扬并建议给予xx元的奖励。

二、xxx，xx电力安装公司员工，自从接受锅炉平台清理工作以来，在100多天的时间里，坚守岗位，积极勤恳，从1号炉到4号炉，无论是炉本体，还是角落里，他都打扫清理干净。较之以往，平台上的清洁程度有很大改观。

xxx的这种对待工作认真负责、一丝不苟的精神，领导在场与不在场一个样的工作态度，坚持100多日天天一个样的`诚实品德，值得学习和赞扬。特此通报表扬并建议给予xx元的奖励。

希望xx电力安装公司项目部积极宣扬他们对待工作认真的态度和精神，教育员工，激励员工，树立人人多为集控改造工程作贡献的观念，创造安全文明施工的大好局面。

xxx

20xx年xx月xx日

3

公元20xx年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15#橙色330两层规格的产品出现较多的大小边不合格产品，经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的，不合格产品数量大约在80包左右。为落实和贯彻车间制度，现根据车间

第四节第四条制度给予罚款人民币20元整。

xx车间

20xx年11月15日

生产的`通告4

公司各部门及全体员工：

我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的.好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献己的最大力量!

综合管理部

xx年09月30日

5

根据自治区食品药品监督管理局通知：

安徽联谊生产的胞磷胆碱钠注射液（批号xx、xx）两个批号的产品多地发生致死事件（严重不良反应），企业正在召回，辖区内企业开展检查，如有立即停售，报告当地食药监部门，并积极组织追回。

xxx

20xx年xx月xx日

生产的`通告6

为进一步认真落实安全生产责任制，加强我区安全生产工作，根据《区领导干部年安全生产工作目标责任书》要求，经区政府研究决定，近期将对各街镇、区直各有关部门年安全生产责任制执行情况进行考核。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

区政府成立区安全生产责任制考核领导小组，由陈辉副区长任组长，区政府办、安监局、监察局、公安消防大队等单位领导为成员，并继续邀请区人大代表、政协委员若干名参与考核工作。各街镇和区直各有关部门要切实加强对安全生产责任制考核工作的领导，认真对照考核标准和要求，做好考核迎检的各项准备工作，确保考核工作顺利进行。

二、考核内容

（一）贯彻落实安全生产方针政策、法律法规以及国务院第165次、173次常务会议和省、市政府安全生产专题会议精神的情况；

（二）各项安全生产责任指标控制情况；

（三）安全生产“一岗双责”工作落实情况，安全生产组织领导和制度机制建设情况；

（四）安全生产专项整治、开展企业安全生产标准化建设、打击非法违法生产经营建设行为专项行动、道路交通整治等安全生产各项工作落实情况；

（五）全面开展安全生产隐患排查治理情况；

（六）开展“防火墙”工程、“五大活动”、社会单位“四个能力”建设、“清剿火患”行动等消防安全工作情况；

（七）组织开展“安全生产月”、“11.9”消防宣传日等宣传活动的情况。

三、考核方法和步骤

（一）考核采取“听、看、查、议、评”相结合方法。考核组逐条对照安全生产目标管理责任制考核评分标准，认真评议，并针对考核检查中发现的各类隐患和问题提出整改意见，督促各街镇、各有关部门切实落实整改。

（二）考核步骤：

1.12月5日前为自查自评阶段。各单位要根据上级下达的考核指标、考核内容和要求，认真对照检查，并将自查自评情况形成书面报告。

2.12月5日—12月16日，区政府组织考核组对各街镇和区直各有关部门进行考核。各单位在区政府考核的基础上，进一步加以完善，做好迎接市政府考核组对我区安全生产责任制年度考核准备工作。

通过考核，各街镇、区直各有关部门要结合本辖区、本单位工作实际，根据区考核组提出的'整改意见，对安全生产工作进行一次认真细致的自查和整改，为明年我区安全生产工作夯实基础。

7

据省政府安委会下发的《关于印发省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见的通知》「安委[]29号」、市政府办《关于组织开展落实企业安全生产主体责任活动的通知》（政办[]24号）文件精神，为推动我市企业进一步落实《安全生产法》、《省安全生产条例》等法律法规赋予的安全生产主体责任，促进企业提高本质安全水平，构建安全生产长效机制，经市政府研究同意，决定在我市开展落实企业安全生产主体责任三年行动（以下简称“安全生产三年行动”）。现有关事项通知如下：

通过开展落实企业安全生产主体责任活动，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是企业在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理和行业特殊要求“十个方面”的责任得到有效落实。推动各镇乡（街道）及有关部门领导强化安全生产责任意识，强化“一岗双责”和行政问责，推动企业安全标准化工作实施，提高企业本质安全水平，夯实安全生产工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。

确定街道辖区内的生产经营单位为试点单位，由街道负责开展试点工作。街道抽调2—3人充实到安办，安排专项经费保证试点工作顺利开展。市安监局对业务工作给予指导，并邀请省、市有关安全生产专家组成员对相关行业安全技术进行指导。街道辖区内企业应按《省企业安全生产级别评定标准》及相关行业特殊要求进行整改并作好自评，街道在年3月底前应将初审评分结果报市安全生产三年行动领导小组办公室，再由市相关行业部门和监管部门进行确认评定。从年月份起抓好街道辖区企业巩固提高工作。

从年开始，市政府安委会对本轮工作开展情况进行考核验收。各镇乡（街道）各部门要做好充分准备。在此之前，各镇乡（街道）各部门要逐项对照有关级别评定的工作要求，对工作不到位、整改不落实的要采取得力措施进行补救，以迎接省、市政府安委会考核验收。考核验收工作要结合安全生产专家组提出的`咨询意见，推进企业安全管理内业资料健全完善，推动隐患整改落实工作。

「一」加强领导，落实责任。各级各部门主要领导是开展落实企业安全生产主体责任工作的第一责任人。要切实把这项工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。要结合实际，研究制定实施细则方案，依靠基层安委会，依托安全生产专家帮助咨询服务，加强组织领导，设立办公室，负责日常工作。各镇乡（街道）要确保工作经费。抽调3—5人充实到镇乡（街道）安办，做到三年专项行动有人抓、有人去落实。市直各部门要确定承办科室，确定专人负责。从年起，将开展落实企业安全生产主体责任活动情况列入各级各部门年度安全生产目标责任制考核的重要内容。对因组织领导不力，导致企业安全生产主体责任不落实、安全事故多发的，要严肃追究相关人员的责任。

「二」突出重点，点面结合。此次开展落实企业安全生产主体责任活动的对象是所有行业领域，既要全面部署、不留死角，又要突出重点。非煤矿山、危险化学品、燃气、烟花爆竹、民爆器材、冶金、建筑施工、电力、交通、水利、渔业、纺织印染等12个重点行业「领域」列为开展落实企业安全生产主体责任活动的重点。各镇乡（街道）、各部门可结合各自的实际情况，确定各自工作重点。

「三」密切配合，提高效率。坚持“政府统一领导、镇乡（街道）及行业主管部门具体组织实施、各相关部门联合行动、专家咨询服务指导全社会共同参与”原则，各行业主管部门是推动活动开展的主要力量，要切实履行安全生产法律法规赋予的安全生产监管责任，认真组织本行业企业开展落实安全生产主体责任活动。充分发挥市安全生产专家组的作用，给予技术指导。市政府将每季度召开一次会议，对各部门工作开展情况进行通报。

8

20xx年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15#橙色330两层规格的产品出现较多的大小边不合格产品，经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的'，不合格产品数量大约在80包左右。为落实和贯彻车间制度，现根据车间

第四节第四条制度给予罚款人民币20元整。

xx车间

20xx年11月15日

9

各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和"六打六治"打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》「鹤政〔20xx〕27号」文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由财政列支，用于安全生产监管工作。

希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中力争取得新的更大的`成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。

10

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的'精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告！

x年xx月xx日

11

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工xx在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是xx在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的`支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工xx在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工xx给予通报批评并处于20元经济处罚;

2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;

3，对未能及时发现、检验「查」、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员xx给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

xx公司

20xx-x-24

12

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的`有效运作，公司决定：

1、对加工部员工给予通报批评并处于20元经济处罚；

2、对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评；

3、对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

xxx

20xx年xx月xx日

13

公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200x20xx加工为20x20x，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的`责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管X60元人民币处罚；给生产主管100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。特此通报

行政人事部

XX年一月四日

生产的通告14

公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的`材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管XXX100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。 特此通报

行政人事部

年一月四日

生产的通告15

根据自治区食品药品监督管理局通知：

安徽联谊生产的胞磷胆碱钠注射液「批号131229.131228」两个批号的产品多地发生致死事件「严重不良反应」，企业正在召回，辖区内企业开展检查，如有立即停售，报告当地食药监部门，并积极组织追回。

xxx

20xx年xx月xx日