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岗位调整任职表态发言稿(新岗位任职表态发言稿五个必讲)

发布时间:2025-03-20 05:49:06  来源:互联网     背景:

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编为大家收集的解放思想大讨论发言稿(精选5篇),希望能够帮助到大家。

1

尊敬的领导:

大家好!

首先,我要感谢组织对我的关心、培养和信任,把我安排到XXX这一重要的工作岗位上来。此时此刻,我的心情比较复杂,可以用三个词来形容,“高兴、激动、担心”。

浪费资源的建议书

高兴,是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可,使我从一名普通的XXX来到XXX工作,并担任XXXXX,今天组织又安排我到XXX这个重要部门来工作,我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。

激动,是因为今天XX单位的XX领导亲自把我送到了XXX,让我十分感动、激动,这是对我的最大鼓励,使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此,我要向各位领导和同事们表示感谢,正是有各位领导同事们的关心帮助,才使我不断的成长、成熟起来,谢谢大家。

员工转正述职报告未来工作计划

除了高兴、激动,今天我还有些担心,因为我材疏学浅,对XX工作的经验不是很丰富,我对自己能否胜任好XXX这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信,有XXX单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助,我一定能够尽快转换角色、熟悉工作,适应新岗位、新要求的需要,切实履行好岗位职责、做好本职工作。

希望在今后的工作中,各位领导和同事们多多给予帮助和支持,多提批评意见,我将会虚心听取、努力改正,共同完成好各项工作任务。

同时,也请组织放心,在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作,团结同事、注重沟通,切实履行好工作职责,协助甄主任完成好各项工作任务。

2

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!

今天,很荣幸能够作为文化的一员,在此发言。老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才……”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。

历经近四年的发展,纵观XX企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。

不要为情所困的经典语录

今天,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香!,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。

浩瀚大海的灵韵气质,映射着XX人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。人创造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对X人的思维模式进行了重组,XX人也在潜移默化的过程中统一了观念。

今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领XX人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。

对于XX人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是现在还是将来。

面对产品的激烈竞争,面对变幻不息的市场经济,作为一名普通的XX人,我与我的同伴们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统的融入组织,关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化,宣传文化,用三大手册来规范自己的言行,逐步完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造持续发展的综合竞争力,与共成长!

我坚信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。

谢谢大家!

岗位调整任职表态发言稿3

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

刚才会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的`器重和厚爱。这次任职对我来说,不仅是一种认同和接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为公路养护事业服务,为公路养护事业添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。在此,我做四个方面的表态:

一是“勤学”。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

二是“务实”。坚持做到脚踏实地,求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的作风,放下架子,沉下身子,紧密结合中心以及基地各项工作实际,坚持一切从实际出发,增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业,甘于奉献,始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态,甘于清苦,乐于奉献,多干实事,多创业绩。

三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员,要始终坚持班子团结,取长补短,共同进步的原则,积极参政议政,为中心的整体工作着想,为主要领导分忧解愁,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台,尽心竭力做好分管工作。

四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。

同时对于我个人的一些不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进,绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、希望和重托。

谢谢大家!

岗位调整任职表态发言稿4

尊敬的领导、同仁和同学们:

新工作岗位表态发言稿

大家好!

很荣幸大家给我机会,让我成为一名校级领导,也很荣幸,能够站在这里发言。今天的我是一个全新的我,就像我的学生一样,你们也是全新的,你们每天都在不断学习、汲取知识。因此,我要对以后的工作进行展望,绝不负众望!

首先,我是从教师的岗位上一步一步走来,我深知教师工作的辛苦,也了解教师工作中存在的问题,就近期线上教学工作而言,我们不能保证学生在家学习的听课情况,需要教师们多费心思,督促孩子们按时学习,特殊情况也不能松懈对待。其次,教师们在教学态度上也要认真对待,不能出现教学过程中的“翻车”现象,只有教师们认真教学,才能带动学生的积极性,激发学生们的学习兴趣。除此以外,教师们要利用课下空闲时间以电话家访的形式对学生进行深入的学习情况了解。

其次,现阶段学生不具备最优秀的学习环境,但却处于改变成绩的关键点,只要在家利用好时间,充分用在学习上,以认真严肃的态度对待学习,提高学习效率,我相信,对于这些同学来说,这是一个很好的赶超时期,所以大家一定要端正学习态度,我也会积极进行监督,让各位家长进行反馈。做到实时掌握学生们的学习情况。

再次,我站在联系教师和学校领导层的职位上,要恪尽职守,将教师所面临的教学和其他方面的问题都及时准确的上报领导层,并将合理的决策方案反馈给教师阶层,安抚教师们的焦急情绪。让他们能够以最饱满的热情、最积极的态度面向学生。

最后,我要合理制定修改新的奖惩机制,教师节等各种假日都应该为教师们准备节日礼物,这也是我们历年的工作,而准备什么样的礼物,怎样合理准备,规划资金问题,都需要我们进行讨论,然后将方案上报给领导层,让领导层行使决策的权利,拍定最优方案,并按计划进行,完成工作。

不管我站在什么位置,我始终是一位人民教师,我必将站在教师的角度,考虑学生的学习进度、对教师提出教学建议、做好领导层赋予我的工作,绝不辜负在座各位的期望,希望各位在以后的工作中实时检阅!

我的发言到此结束,谢谢大家!


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