- 劳动合同（客服版）
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的《劳动合同（客服版）》内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
编号：（客服版）
甲方：
地址：
乙方： 性别： 女性 ** 出生日期： ** 1985-01-01 ** 现住址： ** 湖南 City, China State, China ** 身份证号码： ** ...根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、 合同期限
本合同自 2025年12月1日 起至 2024年6月30日 止。
二、 工作责任
（一）职务名称：客服工作人员
（二）工作职责：负责公司宣传、客户服务及员工信息的维护
三、 劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月工资。2、 甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：
甲乙双方依照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并享受相应的福利待遇。工资组成体系如下：
（一）基本工资：800元/月
（二）工龄工资：1、工龄达到1年，每年加50元；2、以此类推，上不封顶。
（三）满勤奖：200元
五、 劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，并直至给予必要的纪律处分或解雇。
六、 记 contratarion, change of termination, and termination
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同；
（1）严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2、甲乙双方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同：
经国家有关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容并办理协议变更手续。
4、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方可在期限届满30日前就终止或续订劳动合同。
5、 如乙方要求解除本合同，最后一个月工资将在离岗后60天付清（60天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月工资）。
乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方最后一月工资。
6、 员工离职须提前30天递交离职申请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程操作，将被视为非正常离职，公司将扣除最后一个月的工资。
七、 违反劳动合同的责任
1、 本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。
3、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
八、 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
九、 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
十、 本合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：年 月 日
甲方：
法人代表委托人：身份证：
日期：日期：
乙方：
公司地址：
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