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电力安装劳务工程合同(电力劳务用工合同范本)

发布时间:2025-04-20 03:28:12  来源:互联网     背景:

在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编整理的,仅供参考,希望能够帮助到大家。

1

甲方:___________

乙方:___________

甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则,经友好协商,就乙方承接甲方电力「电器」安装工程劳务工程所涉及的双方权利与义务等事项签订合同,双方共同遵守:

第1条工程概况

1、工程名称:___________________

2、工程地点:_________________

第2条工程范围:_________________

第3条合同金额

经甲乙双方共同商定,本分包工程的合同包干价为:「大写」__________元「小写¥__________」。

第4条付款方式

1、本合同无预付款。

2、工程竣工且送电后,___日内甲方向乙方一次性支付工程款。

第5条甲方权利和义务

1、甲方负责乙方在施工现场与建设单位的协调工作。

2、按本合同规定支付乙方工程价款。

第6条乙方权利和义务

1、负责工程图纸的现场技术交底。

2、乙方进入安装现场前,应勘察施工现场,熟悉场地,做好与土建单位的配合工作。

3、严格按施工图要求、国家现行施工安装规范、技术交底的要求施工,确保工期和质量。

4、精心组织施工,若发现设计及施工存在问题应及时向建设单位或甲方提出,并确保工程衔接及质量。

5、严格执行安全措施和操作规程,防止事故特别是人身事故的发生,做好安全防护工作。

施工中属于乙方责任造成的安全事故由乙方负责。

6、办理相关的市政规划手续。

第7条安全措施及责任

施工期间,乙方应加强现场工作人员的.安全教育,做好安全措施,严格按《安全生产工作规定》开展各项工作。

在施工过程中发生安全事故由责任方负责。

第8条工程验收质量标准及保修期

1、工程验收质量标准:按设计图纸、安装验收规范、____电业局有关规定为依据。

2、鉴于本工程为高低压变配电改造工程,经双方同意,以项目送电及工程竣工资料交付完毕视为甲方验收合格。

3、保修期:从设备正式投运之日起___年内属乙方安装质量保修期。

4、保修期内若发生事故,属于乙方安装质量问题由乙方免费修复或更换。

第9条违约责任

解决合同纠纷的方式:甲、乙双方发生本合同纠纷时,可协商、调解。

协商、调解不成时,由所在地人民法院提起诉讼。

第10条协议份数、有效期及其它

1、本协议壹式肆份,双方执贰份。

2、本协议未尽事宜,双方友好协商另行补充协议执行且具有同等法律效力。

甲方单位「章」: ___________乙方单位「章」:___________

法定代表人:___________ 法定代表人:___________

___年___月___日 ___年___月___日

电力安装劳务工程合同2

甲方名称:_____________

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地址:_____________

法人代表:_____________

乙方姓名:_____________

性别:_____________

年龄:_____________

民族:_____________

文化程度:_____________

籍贯:_________________省_____________市

现住址:_____________

属于:_________________「农业人口/非农业人口」

居民身份证号码:_____________

务工许可证号码:_____________

甲方因生产「工作」需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:_________________

一、合同期限

电力工程安装劳务合同范本

自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产「工作」任务

甲方根据生产「工作」需要,安排乙方在_____________岗位,承担_____________临时生产「工作」任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产「工作」任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

「一」劳动时间:_________________甲方实行每周_____________日,每日_____________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产「工作」需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____________小时,每月加班不超过_____________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

「二」劳动报酬:_________________按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日_____________元,每月_____________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_____________元。

「三」在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_____________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

「一」从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_____________元,乙方负担_____________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

「二」乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

「三」乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_____________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____________元,一次性发给供养直系亲属救济费_____________元。

「四」乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

「五」根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

五、劳动纪律

「一」按时上下班,不得迟到早退。

「二」严格遵守操作规程,保证生产。

「三」爱护单位财产,不无故损坏公物。

「四」上班工作「生产」时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

「五」听从指挥,服从调动。

「六」保质保量完成任务,不得投机取巧。

「七」有事及时请示报告,不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

「一」甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

「二」合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产「工作」需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

「三」有下列情形之一的,可以解除劳动合同:_________________

「1」双方一致同意的;

「2」符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

「3」乙方培训「熟练」期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

「4」乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

「四」有下列情形之一的,本合同自行解除:_________________

「1」甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

「2」乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

「五」乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

「1」严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

「2」违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

「3」服务态度恶劣,损害消费者利益的;

「4」有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

「5」无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

「六」甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:_________________

「1」经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

「2」甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

「3」人格受到甲方负责人侮辱的;

「4」甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

「5」经国家批准应征入伍的。

「七」乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:_________________

「1」合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

「2」患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

「3」女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

「八」甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第「四」款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_____________元,否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

「一」甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_____________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_____________元。

「二」甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____________元。

「三」甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_____________元。

「四」计件工资制的,月工资结算办法:_________________.

「五」其他需约定事项:_________________.

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_____________元,赔偿金_____________元。

九、本合同经双方方签字后生效,甲、乙双方各持一份。

甲方:_________________乙方:_________________

合同签订时间:_________________


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